En Gold Fields, valoramos la diversidad y la inclusión. Para fomentar esta cultura, contamos con una estrategia corporativa y local que nos permite reconocer la importancia de contar con una fuerza laboral diversa y la creación de espacios seguros, donde todas las personas se sientan libres de aportar sus ideas, pensamientos y experiencias personales, teniendo la confianza de no ser juzgados y sintiendo valiosa su opinión.
Vivimos la diversidad y la inclusión en nuestro día a día, a través de distintas acciones:
Asegurando equidad, oportunidades y beneficios para todo el personal, a través de políticas y objetivos.
Sensibilizando a todo nuestro personal por el respeto e impulsando la participación de todos y todas.
Trabajando en un ambiente libre de discriminación y acoso.