Cultura de Diversidad e Inclusión


En Gold Fields, valoramos la diversidad y la inclusión. Para fomentar esta cultura, contamos con una estrategia corporativa y local que nos permite reconocer la importancia de contar con una fuerza laboral diversa y la creación de espacios seguros, donde todas las personas se sientan libres de aportar sus ideas, pensamientos y experiencias personales, teniendo la confianza de no ser juzgados y sintiendo valiosa su opinión.


Vivimos la diversidad y la inclusión en nuestro día a día, a través de distintas acciones:

  1. Asegurando equidad, oportunidades y beneficios para todo el personal, a través de políticas y objetivos.
  2. Sensibilizando a todo nuestro personal por el respeto e impulsando la participación de todos y todas.
  3. Trabajando en un ambiente libre de discriminación y acoso.


Conoce nuestro Programa de Equidad de Género

Campaña contra el hostigamientos sexual: #BastaYA

VICEPRESIDENTE EJECUTIVO - LUIS RIVERA


CAMPAÑA CONTRA EL ACOSO SEXUAL - SITUACIÓN 01


CAMPAÑA CONTRA EL ACOSO SEXUAL - SITUACIÓN 02


CAMPAÑA CONTRA EL ACOSO SEXUAL - SITUACIÓN 03


Brochure Diversidad e Inclusión Gold Fields

Brochure Maternidad

Brochure Paternidad

Guía para Entrevistas

Guía Práctica de Lenguaje Inclusivo

Politica del Grupo - Diversidad

Política Corporativa de Acoso Sexual

Política de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual

Procedimiento de Investigación y Sanción del Hostigamiento Sexual