Estrategia de valor compartido

Estamos orientados a prevenir la accidentabilidad de nuestros colaboradores, tratamos de promover el cuidado de las personas, reducir la incidencia de accidentes y asegurarnos en dar las pautas adecuadas para que se implementen las disposiciones corporativas y de Gold Fields en Perú.

Para nuestra gestión de salud y seguridad de 2021 establecimos un programa de gestión alineado con la estrategia corporativa de Gold Fields Ltd. La visión de esta estrategia se sostiene en tres pilares, que representan las áreas de acción en la gestión de seguridad y salud ocupacional y estas, a su vez, son sostenidas por nuestros valores corporativos:

Sistema de seguridad
Este pilar consiste en el conjunto de políticas, estándares, programas y procedimientos que nos permiten realizar una eficaz gestión de seguridad y salud ocupacional.

• ISO 45001
• Gestión de controles críticos. Normas
• Capacitación e investigaciones.
• Gestión del cambio.
Liderazgo en seguridad
Bajo este pilar establecemos distintos programas para lograr un nivel de liderazgo participativo en todos los niveles de la organización y establecer un “sentido de propiedad” sobre la seguridad de nuestros colaboradores.

• Liderazgo en Seguridad con Coraje.
• Vivir los valores.
• Demostrar que nos importa.
Comportamiento seguro
• Pare y piénselo mejor.
• Comportamientos vitales.
• Eliminación de fatalidades y lesiones graves.